قانون کار اوکراین یک قاعده اجباری مستقیم را ایجاد می کند که به اتباع خارجی یا افراد بدون تابعیت اجازه می دهد در اوکراین فقط با مجوز کار مشغول به کار شوند، که همچنین مبنایی برای دریافت نوع مناسب ویزای اوکراین و اجازه اقامت موقت در اوکراین است که برای این دوره موثر است. اعتبار مجوز کار
مقررات عمومی
اولین چیزی که باید به آن توجه کنید این است که این یک شهروند خارجی نیست بلکه یک کارفرما (شرکت) است که باید برای مجوز کار درخواست دهد. مجوز کار برای یک شخص خاص برای یک موقعیت کارمند خاص (محل کار) صادر می شود و نمی توان آن را به شخص ثالث منتقل کرد.
بنابراین، مجوز کار در اوکراین محدود است (دسترسی نامحدود به بازار کار اوکراین را نمی دهد) و به یک کارفرمای خاص گره خورده است.
چه کسی به مجوز کار نیاز ندارد؟
مجوز کار در اوکراین در موارد زیر مورد نیاز نیست:
اتباع خارجی یا افراد بدون تابعیت که دارای مجوز اقامت دائم در اوکراین هستند.
کارمندان دفاتر نمایندگی خارجی در اوکراین؛
اتباع خارجی یا افراد بدون تابعیت که در اجرای پروژه های کمک فنی بین المللی در اوکراین مشارکت دارند.
موارد دیگر ارائه شده توسط قانون اوکراین.
مدت اعتبار مجوز کار
مدت اعتبار مجوز کار:
به عنوان یک قاعده، مجوز کار تا یک سال صادر می شود.
برای دسته های خاص خارجی ها و کارمندان اعزام شده خارجی مجوز کار حداکثر تا سه سال صادر می شود.
برای مأمورین داخلی شرکت مجوز کار برای دوره تأثیر تصمیم شرکت خارجی در مورد انتقال خارجی برای کار در اوکراین صادر می شود.
مجوز کار ممکن است برای دوره های کوتاه تری صادر شود تا در درخواست کارفرما مشخص شود.
اجازه کار به شرطی صادر می شود که حداقل حقوق ماهانه به یک خارجی پرداخت شود:
5 حداقل دستمزد (30000 UAH، تقریباً 1060 دلار از سال 2021) – برای کارمندان خارجی انجمن های عمومی، سازمان های خیریه و مؤسسات آموزشی.
10 حداقل دستمزد (60000 UAH، تقریباً 2130 دلار از سال 2021) – برای همه دستههای دیگر کارمندان.
الزام حداقل دستمزد برای دسته های خاص کارمندان خارجی (متخصصان خارجی با حقوق بالا، بنیانگذاران و/یا سهامداران و/یا ذینفعان نهایی (یک شخص حقوقی مستقر در اوکراین، فارغ التحصیلان دانشگاه هایی که به عنوان صدها دانشگاه برتر فهرست شده اند، قابل اجرا نیست. رتبه بندی دانشگاه های جهان، متخصصان هنر خارجی، متخصصان IT خارجی).
مدارک مورد نیاز
هنگام درخواست مجوز کار باید مدارک زیر ارائه شود:
یک برنامه؛
کپی محضری گذرنامه یک تبعه خارجی با ترجمه به اوکراینی؛
یک عکس رنگی؛
یک کپی از پیش نویس قرارداد کار (قرارداد) با یک خارجی که توسط کارفرما تأیید شده است.
برای استخدام دسته خاصی از اتباع خارجی، کارفرما باید مدارک زیر را نیز ارائه دهد:
کپی مدرک دیپلم یک تبعه خارجی (برای فارغ التحصیلان دانشگاه های فهرست شده در 100 دانشگاه برتر در رتبه بندی جهانی)؛
رونوشت محضری اسنادی که موضوع حق چاپ نویسنده و/یا حقوق مربوطه را مشخص می کند و اثبات کننده نویسندگی (برای کارمندان خارجی حرفه های خلاق)؛
یک کپی از توافق نامه (قرارداد) منعقد شده توسط و بین یک شرکت اوکراینی و یک شرکت خارجی که استفاده از کار خارجی ها و افراد بدون تابعیت را که توسط یک کارفرمای خارجی برای انجام مقدار مشخصی کار به اوکراین فرستاده می شوند را فراهم می کند. کارمندان خارجی)؛
تصمیم یک شرکت خارجی برای جابجایی (انتقال) یک کارمند به کار در اوکراین و یک کپی از قرارداد (انتقال) مربوطه، همانطور که با او منعقد شده است، که نشان دهنده دوره کار در اوکراین (برای ماموران شرکت داخلی) است.
کلیه اسناد صادر شده در خارج از کشور باید پس از تأیید اسناد رسمی (یا قانونی) و سپس به زبان اوکراینی ترجمه شوند.
هزینه مجوز کار
هزینه مجوز کار اوکراین عبارت است از:
13620 UAH (تقریباً 460 دلار آمریکا) – برای مجوزهای صادر شده برای یک دوره متفاوت از یک تا سه سال یا اگر برای مدت مشابه تمدید شوند.
9080 UAH (تقریباً 320 دلار آمریکا) – برای مجوزهایی که برای دوره ای متفاوت از شش ماه تا یک سال صادر می شود، شامل، یا اگر برای مدت مشابه تمدید شوند.
4540 UAH (تقریباً 160 دلار) – برای مجوزهای صادر شده برای مدت حداکثر شش ماه یا در صورت تمدید آنها برای مدت مشابه.
پس از تصمیم گیری در مورد اعطای مجوز کار در اوکراین، باید ظرف ده روز کاری به حساب یک سرویس کار شایسته اوکراین پرداخت شود.
اصلاحات در مجوز کار
یک کارفرما باید ظرف 30 روز پس از وقوع یکی از موارد زیر برای اصلاح مجوز کار در اوکراین به یک سرویس کار شایسته اوکراین درخواست دهد:
تغییر نام شخصیت حقوقی کارفرما، سازماندهی مجدد یا تقسیم شخصیت حقوقی کارفرما، تغییر نام و/یا نام خانوادگی و/یا نام خانوادگی یک کارآفرین خصوصی که کارفرما است؛
ثبت گذرنامه جدید یک خارجی، از جمله در صورت تغییر نام و/یا نام خانوادگی و/یا نام پدر خارجی.
تغییر عنوان شغلی یک خارجی، انتقال به موقعیت دیگری با همان کارفرما در مدت زمانی که برای آن مجوز کار در اوکراین صادر شده است.
سایر مقررات
تصمیم برای اعطای مجوز کار در اوکراین توسط یک سرویس کار صالح اوکراین ظرف 7 روز کاری و در مدت 3 روز کاری – در صورت تمدید مجوز کار گرفته می شود. قوانین اوکراین محدودیتی برای تعداد مجوزهای کار در اوکراین تعیین نمی کند. درخواست تمدید مجوز کار باید حداقل 20 روز تقویمی قبل از تاریخ انقضای مجوز کار در اوکراین ارائه شود.
یک کارفرما حق دارد یک متخصص خارجی را برای تصدی چندین پست مدیریتی (پاره وقت) منصوب کند. کارفرما باید حداکثر 90 روز تقویمی قبل از تاریخ صدور مجوز با یک خارجی قرارداد کار (قرارداد) منعقد کند و ظرف 10 تقویم یک کپی از قرارداد کار (قرارداد) تأیید شده توسط کارفرما را ارائه دهد. چند روز پس از امضای آن
مسئولیت استخدام اتباع خارجی بدون مجوز کار
قانون اوکراین جریمه های قابل توجهی را برای یک کارفرمای اوکراینی در صورت استخدام یا پذیرش یک خارجی برای کار بدون مجوز کار در نظر گرفته است.
بنابراین، اگر کارفرمایی بدون مجوز کار از نیروی کار یک خارجی استفاده کند، این کارفرما (شخص حقوقی یا کارآفرین خصوصی) به مبلغ 120000 UAH (تقریباً 4250 دلار آمریکا) جریمه می شود. اگر کارفرمایی از نیروی کار یک خارجی با شرایطی غیر از آنچه در مجوز کار پیش بینی شده است استفاده کند، یا اگر کارفرمای دیگری که در مجوز کار مشخص نشده است، از نیروی کار یک خارجی استفاده کند، جریمه 60000 UAH (تقریباً 2125 دلار آمریکا) اعمال می شود.
جریمه مقامات یک شرکت (مدیر یک شرکت) برای پذیرش یک خارجی برای کار بدون مجوز کار در اوکراین از 8500 UAH تا 17000 UAH (تقریباً 600 تا 1200 دلار آمریکا) متغیر است.
مجوز کار در اوکراین چیست و چه زمانی به آن نیاز دارید؟
مجوز کار برای یک خارجی در اوکراین سندی است که به کارفرما این حق را می دهد که به طور موقت (برای مدت قرارداد) یک کارگر خارجی را برای یک موقعیت خاص و در یک محل کار خاص استخدام کند.
برای کارمند، مجوز کار ممکن است مبنای قانونی برای اخذ مجوز اقامت موقت در اوکراین باشد.
مجوز کار ممکن است حداکثر برای 3 سال صادر شود. این مدت برای یک شهروند خارجی قابل تمدید است.
نه تنها یک شرکت اوکراینی LLC، بلکه یک مالک انحصاری که از نیروی کار اجاره ای استفاده می کند، می تواند مجوز را برای کارمندان خود دریافت کند.
قیمت و مدت اخذ مجوز کار
هزینه خدمات برای دریافت یا تمدید مجوز کار بستگی به دلایل مجوز و اسنادی دارد که مشتری می تواند یا نمی تواند به طور مستقل جمع آوری کند. در زیر می توانید بسته ای مناسب از خدمات را انتخاب کنید.
قیمت خدمات معمولاً شامل هزینه های دولتی و هزینه های اسناد رسمی نمی شود.
مدت زمان اخذ مجوز کار در اوکراین از 7 تا 10 روز کاری می باشد.
در صورت تمدید مجوز کار، زمان مجاز برای بررسی درخواست 3 روز کاری است.
از کجا می توان مجوز کار برای یک خارجی در اوکراین دریافت کرد؟
مدارک دریافت مجوز کار برای یک خارجی در اوکراین باید به مرکز کار محلی ارائه شود.
لطفا توجه داشته باشید! پس از صدور مجوز کار، یک نسخه تایید شده از قرارداد کار باید برای تکمیل مراحل به مرکز کار ارائه شود. کارفرما 90 روز برای امضای قرارداد و 10 روز برای ارائه آن از تاریخ امضا فرصت خواهد داشت. وکلای ما این موضوع را پیگیری کرده و راهنمایی های لازم را به شما ارائه خواهند داد.
هزینه مجوز کار برای گروه های بزرگ کارمندان خارجی (ویزای تجاری اوکراین)
ما علاوه بر خدمات ذکر شده در بسته های فوق، خدمات اخذ مجوز کار را برای گروه های بزرگی از کارمندان خارجی نیز ارائه می دهیم.
هزینه مجوز کار برای خارجی ها قابل مذاکره است و بسته شامل موارد زیر است:
تأسیس شرکتی برای استخدام کارگران
تهیه مدارک مورد نیاز برای مجوز کار
سازمان ترجمه پاسپورت، پیش نویس قراردادها
ارائه مدارک
تهیه جزئیات پرداخت برای مجوز کار
پرداخت حق الزحمه رسمی برای مجوز کار
پرداخت بیمه پزشکی برای 3 سال اقامت در اوکراین، از جمله از Covid-19
دستورالعمل دریافت ویزای D
ارسال مدارک به یک خارجی برای دریافت ویزای D
یکی از هزینه های کلیدی که متقاضیان برای مجوز کار در اوکراین متحمل می شوند، هزینه رسمی برای صدور چنین مجوزی است. مقدار آن بستگی به دوره زمانی دارد که مجوز برای آن صادر می شود. محاسبه در دستمزد زندگی از اول ژانویه سالی که مدارک ارائه می شود انجام می شود. در سال 2021، یکی از این دستمزدها 2270 UAH است.
بنابراین، پرداخت به دولت برای مجوز کار اتباع خارجی در اوکراین عبارت است از:
برای یک دوره کمتر از 6 ماه – 2 دستمزد زندگی (4540 UAH) است.
برای دوره از 6 ماه تا یک سال – 4 دستمزد زندگی (9080 UAH) است.
برای دوره از یک سال تا 3 سال – 6 دستمزد زندگی (13620 UAH) است.
همین پرداخت های رسمی برای تمدید مجوزهای کار نیز اعمال می شود.
مدارک برای اخذ مجوز کار در اوکراین
با توجه به اینکه مجوز کار برای یک شهروند خارجی اخذ می شود، اما متقاضی یک شرکت (کارآفرین)، کارفرما می باشد، مدارکی که برای اخذ مجوز باید جمع آوری شود را می توان به 2 دسته تقسیم کرد:
1) از شخص حقیقی:
1 عکس رنگی (سایز – 3.5×4.5)؛
ترجمه اوکراینی پاسپورت خارجی (تأیید شده توسط دفتر اسناد رسمی).
2) از یک شخص حقوقی:
وکالتنامه ای برای متخصصان شرکت ما؛
یک کپی از پیش نویس قرارداد کار (قرارداد) با یک خارجی.
علاوه بر این، مدارک دیگری نیز برای دسته خاصی از کارمندان خارجی مورد نیاز است:
کپی مدرک دیپلم همراه با آپوستیل برای فارغ التحصیلان دانشگاه های برتر جهان؛
یک کپی محضری از سندی که نویسندگی موضوع حق مالکیت معنوی را تأیید می کند.
اسناد دیگر
لطفا توجه داشته باشید! فرم های درخواست به روز شده برای اخذ و تمدید مجوز کار برای اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت از تاریخ 14.11.2020 لازم الاجرا می شود. در صورتی که درخواست ها به فرمی غیر از فرم تعیین شده ارسال شود، مرکز کار این حق را دارد که رسیدگی به مدارک را متوقف و در صورت عدم اصلاح اشتباهات، مجوز را رد کند.
لیست کامل مدارک برای اخذ مجوز کار در اوکراین به شرح زیر است:
درخواستی که توسط وکلای ما تهیه شده و از طرف کارفرما ارسال شده است. در درخواست باید مشخص شود که شغلی که به متخصص خارجی نیاز دارد به اسرار دولتی مربوط نیست و به تابعیت کارمند اوکراین بستگی دارد.
مدرک تأیید هویت خارجی – یک کپی محضری با ترجمه تایید شده به زبان اوکراینی مورد نیاز است. وکلای ما هم ترجمه و هم اسناد رسمی را برای شما ترتیب می دهند.
عکس رنگی کارمند – 3.5 x 4.5 سانتی متر؛
پیش نویس قرارداد کار با کارمند – پیش نویس توافق نامه باید با امضای کارفرما تأیید شود.
رسید پرداخت هزینه دولتی؛
وکالتنامه برای یک نماینده – وکلای ما وکالتنامه را اجرا می کنند.